Для того чтобы сделать менее болезненным процесс перехода пожилых людей из одной (привычной для них) микросреды в другую, необходима успешная адаптация их к условиям новой микросреды.
Адаптация пожилых людей - процесс, направленный на сохранение личности и предполагающий ее качественные изменения в условиях старения.
Успешная адаптация - отсутствие у пожилых людей в новых условиях проживания признаков расстройств аффективного спектра (тревожности, депрессии), наличие конструктивных копинг-стратегий (осознанно используемых приемов совладания с трудными ситуациями (в т. ч. и в сфере коммуникации), состояниями и порождающими их условиями, адекватная самооценка, отсутствие эпизодов отклоняющегося поведения, установленный рапорт (рациональные взаимоотношения с сотрудниками учреждения и с другими проживающими, соседями по жилому блоку, комнате).
«Хорошей» считается адаптация, наступившая по истечению полутора месяцев жизни в доме-интернате; «удовлетворительной» — после 4-х месяцев; плохой» — по прошествию года.
Целью программы: успешная адаптация людей пожилого возраста и лиц с ограниченными возможностями к условиям проживания в доме-интернате.
Задачи:
1) максимальная поддержка в период адаптации пожилых людей, поступивших на постоянное проживание;
2) выявление индивидуально-психологических особенностей пожилого человека;
3) активизация творческого потенциала, сохранение позитивного отношения к жизни;
4) формирование коммуникативных навыков, повышение их уровня;
5) выявление проблем адаптации пожилых людей для оказания им всестороннего психологического содействия в успешной социализации.
Целевая группа: вновь поступившие в Дом-интернат лица пожилого возраста и лица с ограниченными возможностями.
Практическая реализация программы
Реализация программы рассчитана на год: проведение комплекса мероприятий: беседа, опрос, диагностика, тренинговые занятия и упражнения …
На вновь прибывшего оформляется «Карта психологической реабилитации» проживающего, в которую вносятся необходимые сведения, рекомендации, ведётся учёт проводимой работы.
Ожидаемый результат
Адаптация поступивших на постоянное проживание.
Контроль реализации программы осуществляет директор либо заместитель директора.
План работы
|
Период |
Проводимые мероприятия |
Цель |
|
Первый день |
Изучение документов |
Получение необходимой информации о поступившем |
|
Второй день |
Ознакомительная беседа
|
Выявление личностных особенностей, сферы интересов
|
|
Третий день |
Психологическое обследование |
Изучение индивидуально-психологических черт личности |
|
Четвёртый день |
Психологическое обследование |
Изучение индивидуально-психологических черт личности |
|
Пятый день |
Тестирование |
Изучение личностной предрасположенности к конфликтному поведению |
|
Шестой день |
Анализ психологической диагностики |
Разработка программы коррекции выявленных нарушений |
|
Седьмой день |
Утверждение индивидуальной программы адаптации поступившего |
Адаптация к новым условиям проживания |
|
Последующие дни |
Исполнение индивидуальной программы адаптации поступившего с привлечением адаптационной группы и совета активистов |
Психологическая поддержка |
|
1 месяц |
Анкетирование |
Анализ исполнения индивидуальной программы адаптации поступившего, коррекция (при необходимости) |
|
3 месяц |
Анкетирование |
Анализ исполнения индивидуальной программы адаптации поступившего, коррекция (при необходимости) |
|
6 месяц |
Анкетирование |
Анализ исполнения индивидуальной программы адаптации поступившего, коррекция (при необходимости) |
|
1год |
Подведение итогов исполнения индивидуальной программы адаптации поступившего |
Рекомендации |